Aquest Congrés va tenir com a objectius:

§  Conèixer els nous paradigmes organitzacionals, com a instruments clau en l’èxit empresarial i institucional.

§  Identificar elements de convergència entre la gestió pública i privada per impactar el desenvolupament integral.

§  Analitzar noves pràctiques i experiències en la gestió del potencial humà com a component estratègic de les organitzacions.

§  Visualitzar i discutir estratègies de canvi organitzacional i cultural que impacten significativament el desenvolupament del país.

§  Proposar nous formes per valorar la qualitat humana en el servei mitjançat el descobriment de la dimensió cognitiva i emocional de la persona.

Els promotors buscaven contribuir al desenvolupament i a la difusió dels nous coneixements, les investigacions i les noves pràctiques de la gestió de recursos humans, per tal d’assolir un impacte més gran i fomentar la comunicació, la integració conjunta i la coordinació en accions i recerca, docència i vinculació amb l’entorn social, econòmic i polític nacional i internacional.

Més informació a: http://www.humanos.ucr.ac.cr/