Ernest Maragall, secretari del Govern de la Generalitat de Catalunya, en la seva intervenció en el marc de l¿acte de presentació del llibre Mérito y flexibilidad, la gestión de las personas en las organizaciones del sector público, de Francisco Longo, destacà la importància de la funció pública com a concepte central de qualsevol procés de gestió d¿un projecte de govern. 

És necessari barrejar ambició i rigor a l¿hora de definir una estratègia de canvi, una estratègia de construcció, una estratègia d¿optimització d¿una institució com és la Generalitat de Catalunya. La filosofia, la professionalitat, la sistematització de la reflexió i la decisió que aquest llibre ens proposa haurien de ser part indestriable de la nostra funció diària. ¿Això hauria d¿estar inscrit..., hauria de formar part de la nostra manera de respirar i de fer¿, va dir Ernest Maragall, el qual es va referir a l¿obra presentada com ¿un llibre fet amb una mentalitat que és la que em sembla que ens interessa des del punt de vista del que col·lectivament avui podem representar¿. ¿Aquest llibre té un defecte: ens deixa sense excuses. No podem continuar dient que no en sabem, que no està explicat, que no hi ha prou material teòric, o que el material que hi ha és llunyà, o d¿altres realitats, o d¿altres cultures... no, no, aquest és un llibre fet des de dins de casa nostra¿, va manifestar. ¿No sé si és de lectura obligatòria... En tot cas, és d¿aplicació obligatòria¿, va sentenciar Maragall.

El secretari del Govern va valorar la diversitat dels assistents a l¿acte: ¿...la presència, malgrat que tots venim del mateix món (àmbit públic), de gent de tanta diversitat. Jo agraeixo molt especialment la presència d¿exconsellers del Govern de la Generalitat i de responsables de l¿Administració d¿ara i d¿abans, de tots els nivells, de tots els sectors, i també de gent que no és de l¿Administració pròpiament dita.¿

L¿acte va tenir lloc el passat 29 de novembre de 2004 a l¿auditori d¿ESADE, amb una destacada presència de polítics, professionals i acadèmics de l¿àmbit públic.

Al llarg de la presentació van intervenir Carlos Losada, director general d¿ESADE, que va definir el llibre com a erudit, valent i rellevant; Francisco Longo, autor del llibre i director de l¿IDGP, que va desgranar els criteris i valors implícits en aquest treball, i Ernest Maragall, secretari del Govern de la Generalitat de Catalunya.

Annexem en PDF la transcripció de les paraules de Francisco Longo en la seva intervenció.

LONGO, Francisco. Mérito y flexibilidad, la gestión de les personas en les organizaciones del sector público. Barcelona: Paidós empresa, 2004. http://www.paidos.com