Francisco Longo ha participat a la 16a sessió del Comitè d'Experts en Administració Pública de les Nacions Unides
Francisco Longo, director d'ESADEgov, fou designat pel secretari general de les Nacions Unides un dels 24 experts mundials que integren aquest Comitè.
El Comitè d'Experts en Administració Pública de les Nacions Unides, creat per la Resolució 2001/45 del Consell Econòmic i Social (ECOSOC), es reuneix anualment a la seu de l'ONU a Nova York. El Comitè és responsable de donar suport a la labor de l'ECOSOC de promoció i desenvolupament de la governança i l'administració pública entre els estats membres, en relació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible del Mil·lenni de l'ONU.
El Comitè d'Experts en Administració Pública va tenir la setzena sessió a les Nacions Unides a Nova York, entre el 24 i el 28 d'abril de 2017. El tema de la sessió era 'Com garantir la implementació efectiva dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS): lideratge, acció i mitjans'. Un missatge destacat de la sessió fou que els governs i les institucions públiques acompleixen un paper principal a l'hora d'implementar els ODS i aplicar polítiques per evitar que ningú no es quedi enrere.
El Comitè va assenyalar que el lideratge és fonamental per assolir els ODS. El màxim nivell de govern n'hauria d'impulsar constantment la implementació. Aquest lideratge s'hauria de fomentar a tots els nivells de govern i entre tots els servidors públics. Els líders haurien de cercar el compromís de la societat a favor de la implementació dels ODS. Cal aplicar nous enfocaments per lluitar contra la corrupció i garantir una funció pública basada en els mèrits, tant per recuperar la confiança de la gent en els governs, com per demostrar l'impacte de les polítiques públiques en l'avenç dels ODS.
El Comitè va subratllar que els governs locals acompleixen un paper essencial per assolir els ODS i aconseguir l'equitat. A diferència de la relació tradicional de dalt a baix, cal que els governs centrals i locals treballin com a socis. La descentralització pot ser necessària per accelerar l'avenç en alguns ODS, però els recursos i les capacitats dels governs locals s'han d'ajustar a les seves responsabilitats. Això pot requerir algun temps abans de materialitzar-se. I, per a determinats ODS, les funcions potser s'han de mantenir en mans del govern central, per evitar el risc de paralitzar-ne la implementació.
Un altre missatge del Comitè fou que les polítiques d'eradicació de la pobresa s'han de fonamentar en un sòlid consens entre els diferents grups d'ingressos. Les polítiques s'han de desenvolupar consultant-les constantment amb tots els stakeholders, inclosos els més pobres. L'eradicació de la pobresa s'ha d'establir com un objectiu general de tot el govern i s'ha de perseguir amb un enfocament integral de tot el govern. Els enfocaments integrals són essencials per implementar uns nivells mínims de protecció social. Cal desenvolupar les capacitats de les institucions per trobar noves formes de promoure la creació d'ocupació i de treball decent.
El Comitè també va destacar la necessitat de fer esforços per mobilitzar els servidors públics a favor dels ODS i inculcar-los un sentit del compromís; unes noves formes treballar, basades en la participació i el compromís; noves habilitats, i un sentit més profund de la professionalitat i de l'ètica. El Comitè va assenyalar que els ODS poden exigir millores concretes de govern en molts contextos diferents. En conseqüència, ha començat a definir una sèrie de pràctiques i de principis voluntaris de governança efectiva per al desenvolupament sostenible, basant-se en l'Agenda 2030 i en altres acords de les Nacions Unides.
Durant la sessió, participants del Brasil, de Xile, de la República Dominicana, de Guatemala, de Kenya, de Malàisia i del Marroc van presentar diversos aspectes relacionats amb els esforços que duen a terme per promoure la implementació efectiva dels ODS. El Comitè comunicarà el seu informe i la seva proposta de resolució a l'ECOSOC. I ha aprovat una contribució al màxim fòrum polític.
És obligatori estar registrat per comentar.
Fes clic aquí per registrar-te i rebre la nostra newsletter.
Fes clic aquí per accedir.