L’objectiu d’aquest llibre és analitzar, des d’una pluralitat de perspectives, els intents recents de professionalització de l’ocupació pública a l’ Amèrica Llatina. Per això, combina una perspectiva que agrupa la implantació de models nacionals de professionalització de l’ocupació pública (Mèxic, Brasil, Xile, Colòmbia i països de l’Amèrica central i el Carib), amb una altra perspectiva, que consisteix a analitzar les dimensions concretes de la professionalització (per exemple, el disseny d’un model d’alta direcció a Xile i el disseny de models de selecció de personal). Finalment, una tercera perspectiva analitza la professionalització de determinades institucions públiques (la professionalització de les agències reguladores en diversos països de la regió).