Observatori per a la Transformació del Sector Públic ESADE-PwC

La igualtat és un dels temes més rellevants de l’agenda política i una demanda creixent de la societat. És present al discurs polític, a les xarxes socials i als mitjans de comunicació. És, sens dubte, un assumpte que ocupa bona part de les tasques de direcció i de gestió des de l’àmbit públic.

Amb l’objectiu de contribuir al debat i generar coneixement aplicable, l’Observatori per a la Transformació del Sector Públic ESADE-PwC, amb la col·laboració de la Red Elige, va organitzar, el proppassat 29 de novembre de 2018, un acte que va aplegar professionals del sector públic que poden construir un catàleg de bones pràctiques reals i formular algunes recomanacions per millorar les dinàmiques de selecció de la direcció pública, la promoció de les dones directives en posicions més rellevants i l’increment de la seva visibilitat als diferents àmbits de l’Administració i de les empreses públiques.

Benvinguda i presentació

• Isabel Linares, directora de l’Observatori per a la Transformació del Sector Públic ESADE-PwC
• Román Gómez-Millán, secretari tècnic de la Red Elige

"El paper de la dona al sector públic: oportunitats de millora"

• Concepción Campos, directiva pública i presidenta de l’Associació de Dones al Sector Públic

Debat

• Clara Alarcón, responsable de Recursos Humans d’EMASESA (Sevilla)
• Marta González, cap de Recursos Humans d’EMULSA (Gijón)
• Cristina Morales, subdirectora general de Continguts de la Societat de la Informació de la Secretaria d’Estat per a l’Avenç Digital
• Moderador: Ignacio García López, senior manager de PwC

Conclusions

• Juan Luis Manfredi, director acadèmic de l’Observatori per a la Transformació del Sector Públic ESADE-PwC