Hi han participat Antonio Garrigues Walker, Felipe González i Jordi Pujol, un grup d¿empresaris i un grup de professors d¿ESADE, a més del president del Patronat de la Fundació ESADE, Joan Manuel Soler Pujol, el director general d¿ESADE, Carlos Losada, el president de Caixa Manresa, Valentí Roqueta, i el director general de Caixa Manresa, Adolf Todó.

A la reunió s¿han constatat les condicions i qualitats necessàries del lideratge i les dificultats amb què es troba actualment l¿exercici del lideratge en els diversos àmbits en què es manifesta. Els assistents han destacat que actualment aquesta funció té un cert desprestigi social i que el context social de valors tampoc no afavoreix l¿existència de lideratges eficients. A més, han assenyalat la manca d¿un nombre suficient de persones amb preparació i disponibilitat per exercir un lideratge fort en un moment com l¿actual, en què els ràpids processos de canvi econòmic i cultural el fan especialment necessari. Aquest dèficit ha estat constatat a escala política, empresarial i social; i no únicament a Catalunya i Espanya, sinó com un fenomen que afecta el conjunt de les societats europees i del món actual, on els processos de canvi semblen més aviat fruit d¿automatismes i atzars que no pas d¿una voluntat dirigida cap a objectius determinats. El pas de lideratges individuals a lideratges compartits i cooperatius s¿ha albirat com una possible solució als nous fenòmens d¿interdependència mundial.

Davant d¿això, els participants han subratllat també la importància de potenciar el debat social i acadèmic sobre la naturalesa i les característiques actuals del lideratge, i han compartit la necessitat de promoure, en tots els àmbits, la vocació de les persones a comprometre¿s a impulsar els processos de transformació de les organitzacions (empreses, administracions, ONG i altres menes d¿entitats de la societat civil, de l¿àmbit polític i del món empresarial) cap a cotes més altes d¿eficiència, innovació, cohesió interna i servei a la societat. Han insistit sobretot en la importància d¿incorporar efectivament i en tots els àmbits els grans valors que haurien de presidir la vida de totes aquestes organitzacions: la transparència, el rigor, l¿honestedat, la sensibilitat social i l¿atenció a les persones.

Els participants també han indicat que el sistema educatiu, reglat i no reglat, i els processos formatius permanents assumits per les persones tant en l¿àmbit laboral com en el personal hauran de tenir molt present la dimensió del lideratge i la preparació necessària per poder assumir-lo. Això hauria d¿implicar una formació activa més orientada a la potenciació de les qualitats emprenedores de les persones. Tots ells han reconegut que les persones que actualment ocupen els càrrecs amb més visibilitat mediàtica (polítics, grans empresaris, periodistes, intel·lectuals, etc.) hauran de ser conscients de la importància de la qualitat humana del seu testimoniatge a l¿hora de promoure les vocacions de lideratge que es necessiten, alhora temps que haurien d¿afavorir l¿ampliació i la renovació generacional de líders.

La Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d¿ESADE, que es va presentar el mes de març passat, té per objectiu analitzar els models de govern empresarial, públic i social, i també estudiar i promoure fórmules innovadores de lideratge capaces de donar resposta als reptes de la societat actual. Entre d¿altres, les seves línies de treball són els programes de formació, l¿organització de debats i jornades i l¿elaboració i publicació d¿estudis sobre aquesta matèria. L¿IDGP exerceix un rol central en la iniciativa, en tant que centre d¿ESADE especialitzat en lideratge i governança democràtica a l¿àmbit públic.

Assistents a la jornada de reflexió ¿Els reptes del lideratge avui¿, organitzada per la Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d¿ESADE

§          Ramon Bagó, president de Grup SERHS

§          Alfredo Bassal, director general d¿Esteve

§          Ignasi Carreres, professor d¿ESADE

§          Artur Carulla, conseller delegat de Grup Agrolimen

§          Emili Coco, soci de Cuatrecasas Abogados

§          Carlos Colomer, president de The Colomer Group

§          Lluís Foix, director de La Vanguardia Digital

§          Antonio Garrigues, president de Garrigues Abogados y Asesores Tributarios

§          Josep Gassó, president de Fundació Catalana de l¿Esplai

§          Esther Giménez-Salinas, rectora de la Universitat Ramon Llull

§          Felipe González, expresident del Govern espanyol

§          Carles Kinder, conseller delegat de GTD

§          Marta Lacambra, directora de l¿Obra Social de Caixa Manresa

§          Juan Pablo Lázaro, president executiu d¿ASM

§          Carlos Losada, director general d¿ESADE

§          Iván Martén, vicepresident de Boston Consulting Group

§          Jordi Miarnau, president del grup COMSA

§          Javier Nieto, president de Santa & Cole

§          Antoni Pont, president de Borges

§          Jordi Pujol, expresident de la Generalitat de Catalunya

§          Josep M. Pujol, president de Ficosa Internacional, SA

§          Joan Rigol, president d¿honor d¿ESADEFORUM

§          Valentí Roqueta, president de Caixa Manresa

§          Josep Santacreu, conseller delegat de DKV Seguros

§          Joan Manuel Soler, president del Patronat de la Fundació ESADE

§          Josep Tarradellas, president i director de Grup Tarradellas

§          Adolf Todó, director general de Caixa Manresa

§          Joan Uriach, president de Grup Uriach

Equip acadèmic d¿ESADE:

§          Eugènia Bieto

§          Àngel Castiñeira

§          Joat Henrich

§          Josep M. Lozano

§          Raimon Ribera

§          Alfons Sauquet

§          Ricard Serlavós