Data inicial de publicació: 23 de març del 2020 a la Public Administration Review: https://doi.org/10.1111/puar.13175

Resum

Estudis anteriors han identificat determinats factors institucionals, organitzatius i individuals que promouen la innovació a les organitzacions públiques. No obstant això, no han tingut en compte quina relació existeix entre el tipus d’Administració pública –i el tipus d’administradors– i les actituds innovadores. Utilitzant dues llargues sèries de dades úniques i comparatives sobre les administracions i els gestors públics, aquest article examina com la politització burocràtica i els aspectes legalistes es relacionen amb les actituds dels alts funcionaris públics envers la innovació a 19 països europeus. Els resultats de l’anàlisi multinivell indiquen que la politització burocràtica d’una administració i la formació jurídica dels gestors públics són importants. Els gestors públics que treballen en administracions polititzades i aquells que tenen estudis de grau en Dret exhibeixen actituds menys favorables a la innovació (p. ex., receptivitat a les noves idees i a les solucions creatives, orientació al canvi).