El Grup de Recerca en Innovació i Lideratge a la Gestió Pública (GLIGP) va proposar un projecte per aprofundir en el coneixement sobre “La institucionalització de la funció directiva professional a les administracions públiques catalanes”. L’objectiu central de la recerca és disposar d’una avaluació del grau de desenvolupament institucional de la Direcció Pública Professional (DPP) a Catalunya, mitjançant l’aplicació a l’estudi de la realitat de les diferents administracions públiques d’un marc analític que considera dues classes de variables d’institucionalització: 1) quatre variables de configuració de l’espai institucional, o angle de la demanda de directius, i 2) quatre variables de professionalització de la funció, o angle de l’oferta directiva. Les dades obtingudes permetran identificar un conjunt de fortaleses i febleses del procés de desenvolupament i consolidació de la DPP a les organitzacions públiques catalanes.

Aquesta informació podrà ser directament aplicable a: 1) l’elaboració de les regulacions específiques; 2) la identificació de polítiques públiques per al desenvolupament i enfortiment de la tasca de dirigir en les organitzacions del sector públic català; 3) la identificació de directrius i mesures organitzatives, i 4) la detecció d’àrees de millora que permetin dissenyar accions formatives.

L’any 2006, el GLIGP va tenir un altre ajut de l’EAPC, amb el resultat de la publicació del llibre Els escenaris de la gestió pública del segle xxi, que es presenta en aquest mateix número de PUBLIC.