El Congrés Internacional del CLAD: un espai democràtic per al debat sobre el sector públic

El Congrés Internacional del CLAD: un espai democràtic per al debat sobre el sector públic

Acaba de tenir lloc a Madrid l'IX Congrés Internacional del Centre Llatinoamericà d'Administració per al Desenvolupament (CLAD). L¿èxit rotund que va tenir és, potser, la demostració fefaent de fins a quin punt estàvem allunyats de la realitat els qui crèiem que no era factible la realització d'un congrés de periodicitat anual amb una capacitat de convocatòria constant i sostinguda.

Conferencia 2005 de la European Foundation for Management Development: ¿La gestió del canvi en el sector públic: modernitzar la direcció pública per modernitzar els serveis públics?

Conferencia 2005 de la European Foundation for Management Development: ¿La gestió del canvi en el sector públic: modernitzar la direcció pública per modernitzar els serveis públics?

Els propers dies 3 i 4 de març, a les aules de la Nottingham Trent University, tindrà lloc la conferència anual de la European Foundation for Management Development (EFMD), dedicada al sector públic. Durant dos dies, directius públics, polítics, acadèmics i professionals d'arreu d'Europa es reuniran per debatre els temes d'actualitat vinculats al món de les organitzacions públiques.

Reformes administratives a l'Europa central i a l'Europa de l'Est: el Programa SIGMA

Reformes administratives a l'Europa central i a l'Europa de l'Est: el Programa SIGMA

Aquest article presenta el Programa SIGMA i el relaciona amb els esforços de reforma de l'Administració pública d'alguns països del centre i l'est d'Europa, i amb els problemes i les dificultats que hi estan associats.

Una mirada al compromís organitzatiu

Una mirada al compromís organitzatiu

En els darrers trenta anys, bona part de la recerca en el camp del comportament organitzatiu ―l¿organizational behavior― s¿ha centrat a analitzar i conèixer els vincles que s¿estableixen entre un individu i l¿organització que l¿ocupa i per la qual treballa, uns vincles que es coneixen com a compromís organitzatiu. L¿interès per aquest estat psicològic sorgeix perquè s¿espera que els individus compromesos amb l¿organització treballin més i millor i, fins i tot, siguin més receptius a les demandes de l¿alta direcció.

Barcelona guardonada amb dos dels quatre premis atorgats per TeleCities i Deloitte en l'edició 2004 de l'estudi comparatiu <i>Ciutadania virtual per a tothom</i>

Barcelona guardonada amb dos dels quatre premis atorgats per TeleCities i Deloitte en l'edició 2004 de l'estudi comparatiu Ciutadania virtual per a tothom

El passat 10 de novembre a Viena, TeleCities i Deloitte van atorgar els premis anuals e-Citizenship for All 2004 a les millors experiències d¿e-Government en l¿àmbit de l¿administració local. En aquesta edició, Barcelona va ser guardonada amb dos dels quatre premis principals pels projectes següents: ¿Porta 22¿, en l¿àmbit d¿e-Learning i inclusió, i ¿La Carpeta del Ciutadà¿, dins l¿àmbit de Reenginyeria. Durant l¿acte, TeleCities i Deloitte també van presentar els resultats de l¿annual benchmark survey into e-Citizenship for All, el qual se centra en l¿estat actual d¿implementació dels principals reptes de TeleCities a més de 100 ciutats de 25 països de la Unió Europea.

Què és BSM?

Què és BSM?

Barcelona de Serveis Municipals gestiona un bon nombre de serveis i infrastructures relacionats amb la mobilitat i el lleure. L¿eficiència, la innovació i l¿autosuficiència financera són tres eixos fonamentals a partir dels quals B:SM presta serveis de qualitat als ciutadans i genera una cultura d¿empresa basada en criteris d¿excel·lència.

Utilitzem cookies 🍪 pròpies i de tercers per a fins analítics i per mostrar-te publicitat personalitzada o a partir dels teus hàbits de navegació. Pots acceptar totes les cookies polsant el botó “Acceptar”; no obstant això, pots visitar la configuració de cookies al teu navegador per proporcionar un consentiment controlat. Pots canviar la configuració o obtenir més informació consultant la Política de Cookies.