Alguns dels articles de professors de l'IDGP publicats darrerament a la premsa
Annexats en format PDF (en versió original)
Amb el títol Mérito i flexibilidad, la gestión de les personas en les organizaciones del sector público, Francisco Longo ha publicat un llibre destinat a fer les coses una mica més fàcils als qui volen entendre millor la lògica del comportament humà en les organitzacions públiques, i a oferir enfocaments que ajuden a orientar la gestió dels recursos humans a la millora dels serveis públics.
L'aparició dels ordinadors i les xarxes de telecomunicacions com Internet han generat, des de fa molts anys, moltes expectatives de beneficis que permetin fer un món millor i més just. La majoria d¿aquestes promeses seran realitzables amb el temps. Però a part dels beneficis, també anem descobrint alguns inconvenients: els virus dels ordinadors, l'spam (el correu comercial no desitjat que omple les bústies de correus), etc.
La tesi doctoral Institucions i polítiques públiques en la gestió dels recursos humans de les comunitats autònomes planteja una revisió dels processos de configuració i desenvolupament dels sistemes autonòmics de funció pública mitjançant un enfocament que combina les perspectives neoinstitucionalista i l'anàlisi de polítiques públiques
Els plans de pensions es comencen a regular a l'Estat espanyol l'any 1987, i es configuren com a instruments de previsió social voluntària i lliure, les prestacions dels quals complementen les de la Seguretat Social. Signifiquen la conversió d'un estalvi a llarg termini en la percepció posterior d'unes pensions (per jubilació, viduïtat, invalidesa, etc.), en forma de renda o bé de capital.