A continuació, s’analitzen quins són els eixos principals sobre els quals gira el nou marc regulador de la contractació pública que resulta bàsicament de la primera i, més general, de les lleis estatals aprovades darrerament, des d’una perspectiva centrada en la incidència d’aquest marc per als gestors públics.
Davant el canvi al qual assistim en la gerència pública des de l’enfocament vertical i intraorganitzatiu tradicional cap a la gerència relacional i interorganitzativa en contextos de poder fragmentat, i davant la manca de recerques empíriques en el camp, aquest estudi explora la naturalesa inherentment paradoxal de les relacions no lucrativo/públiques entre quatre coalicions d’organitzacions d’immigrants als Estats Units i la seva interacció amb diversos estaments del sector públic.
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), en el marc de la convocatoria anual de subvencions per dur a terme treballs de recerca sobre gestió pública, dret públic, organització administrativa, economia del sector públic i funció pública (DOGC núm. 4966, de 12.09.07), ha concedit al grup de recerca de l’Institut de Direcció i Gestió Pública d’ESADE, el GLIGP, un ajut competitiu.
ESADE posa en funcionament a Barcelona el programa “Pensar el lideratge”, una plataforma d’intercanvi de visions i reflexions al voltant d’aquest tema. El programa, dissenyat per la Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d’ESADE, reunirà, en deu sessions, les primeres figures del món públic, empresarial i del tercer sector, a fi d’analitzar les noves teories sobre el concepte de lideratge i l’entorn en què es desenvolupen les funcions.
