El proppassat 17 d'abril van començar les classes de la segona edició del programa Funció Gerencial a les Administracions Públiques a Madrid. El 30 % dels participants del curs són directius amb més de cinc anys d'experiència professional en diferents departaments i organismes autònoms de la Comunitat de Madrid.
Després d'ensenyar management i lideratge durant molts anys, hem observat que es dóna paradoxa real. D'una banda, la major part de la bibliografia sobre lideratge es basa en la ciència del lideratge (resultats d'estudis, etc.). D'altra banda, els directius i els líders sempre afirmen que el lideratge és més un art que una ciència.
Els proppassats dies 14, 15 i 16 de juny, va tenir lloc a les aules de l'Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale de la Université Paul Cezanne a Aix-en-Provence, el congrés que la European Foundation for Management Development (EFMD) dedica anualment al sector públic. Durant tres jornades, 150 directius públics, polítics, acadèmics i professionals de tot Europa es van reunir per debatre sobre els temes d'actualitat relacionats amb l'àmbit de les organitzacions públiques.
Hi ha molt bones raons per tenir cura dels centres de les ciutats. En la majoria de municipis, el centre és el motor econòmic més important que té la ciutat, ja que produeix molts més ingressos tributaris que els que consumeix, i proporciona més llocs de treball per metre quadrat que qualsevol altre lloc de la regió metropolitana. Els centres de les ciutats impliquen inversions enormes en infraestructures públiques i privades. La majoria dels seus béns "museus, centres culturals, esglésies i sinagogues, instal·lacions universitàries i edificis públics, com l'ajuntament, la biblioteca" són tresors històrics insubstituïbles. En els centres de les ciutats conflueixen la majoria dels sistemes de transport comunitaris.
Si el lideratge és diferent de la capacitat de guanyar-se una autoritat formal o informal i, per tant, és més que l'habilitat de guanyar-se "seguidors" "atreure influència i acumular poder", en què es pot basar la nostra concepció del lideratge?
