Performance, l'ère des Ressources Humaines
L'any 2005, el departament Recherche, Étude et Veille (Recerca, Estudi i Observació, REV) va establir com a prioritat l'evolució dels sistemes de gestió dels recursos humans, mitjançant l'organització ¿en col·laboració amb l'OCDE¿ de la quarta edició de les Trobades Internacionals de Gestió Pública[1] i l'elaboració de l'estudi «Performance, l'ère des RH».[2] Aquest estudi, dut a terme a partir de l'observació dels sistemes de recursos humans de vuit països amb cultures molt diferents ¿Austràlia, el Canadà, Dinamarca, els Estats Units, Itàlia, Holanda, el Regne Unit i Suècia¿ ha permès descobrir algunes grans convergències (tendències).