Ángel Saz-Carranza defensa la tesi doctoral titulada ¿Collaborative Leadership in Network Management: Building Power Through Paradox¿

Ángel Saz-Carranza defensa la tesi doctoral titulada ¿Collaborative Leadership in Network Management: Building Power Through Paradox¿

El ja doctor en Ciències del Management (PhD in Management Sciences) Ángel Saz-Carranza, col·laborador acadèmic de l'IDGP i membre del Grup de Recerca en Lideratge i Innovació en la Gestió Pública (GLIGP) d'ESADE, va obtenir un excel¿lent cum laude (per unanimitat) per aquest treball, que l'ha dut a fer recerca a la Wagner School of Public Service de la New York University (NYU).

La dinàmica de les xarxes públiques: crítica dels models de procés lineal

La dinàmica de les xarxes públiques: crítica dels models de procés lineal

Saz-Carranza, Ángel; Vernis, Alfred. A: International Journal of Public Sector Management, vol. 19, núm. 5 (2006), p. 416-427.

Els reptes del lideratge, avui

Els reptes del lideratge, avui

El 13 de juny de 2006 va tenir lloc, al monestir de Sant Benet de Bages, la jornada de reflexió i debat "Els reptes del lideratge, avui", organitzada per la Càtedra LideratgeS i Governança Democràtica d'ESADE, amb la col·laboració de Caixa Manresa. En la jornada van participar personalitats del món de l'empresa, la política i les iniciatives socials que varen dialogar sobre les seves preocupacions pel que fa al lideratge: Com s'exerceix avui dia? Fins a quin punt s'està diversificant l'exercici del lideratge en diversos àmbits i nivells? Com viuen l'experiència del lideratge les persones que tenen càrrecs de responsabilitat i com es valoren les dinàmiques de lideratge al nostre país i a la resta del món? Aquest material ha estat editat dins la col·lecció "CuadernoS de Liderazgo" (document adjunt).

Es presenta <i>La carrera administrativa: noves perspectives</i>, de Manuel Férez

Es presenta La carrera administrativa: noves perspectives, de Manuel Férez

El dia 28 de novembre de 2006, es va presentar, a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, el nou llibre de Manuel Férez, professor de l'IDGP d'ESADE. Aquesta publicació ha estat editada pel Consorci d¿Estudis, Mediació i Conciliació a l¿Administració Local (CEMICAL) en el marc de la col·lecció "Estudis de Relacions Laborals".

Commonwealth Public Administration Reform

Commonwealth Public Administration Reform

La Commonwealth Public Administration Reform [Reforma de l'Administració pública de la Commonwealth] del qual ara s'ha publicat la tercera edició és un recurs anual per als funcionaris i els administradors públics dels 53 països que avui en dia formen la Commonwealth. Aquest volum recull articles sobre les qüestions actuals més rellevants de l'Administració pública, estudis de casos de països de la Commonwealth, com també nous documents i directrius per ajudar els administradors en la seva tasca diària. El propòsit fonamental de la Commonwealth Public Administration Reform és compartir experiències i estendre les millors pràctiques. N'és un aspecte clau un informe complet dels premis a la innovació de la Commonwealth Association for Public Administration and Management, amb estudis de casos dels guanyadors.

Assolir la innovació en les organitzacions del govern central

Assolir la innovació en les organitzacions del govern central

Aquest informe va ser realitzat a petició de la National Audit Office per part de l'LSE Public Policy Group de la London School of Economics and Political Science, dirigit pel professor Patrick Dunleavy i la professora Helen Margetts (Oxford University), juntament amb Simon Bastow, Jane Tinkler, Oliver Pearce i Patricia Bartholomeou. (Document adjunt).

Utilitzem cookies 🍪 pròpies i de tercers per a fins analítics i per mostrar-te publicitat personalitzada o a partir dels teus hàbits de navegació. Pots acceptar totes les cookies polsant el botó “Acceptar”; no obstant això, pots visitar la configuració de cookies al teu navegador per proporcionar un consentiment controlat. Pots canviar la configuració o obtenir més informació consultant la Política de Cookies.