Si, si, si, si, si, ¡Y una leche...!
Forges cada dia a:
No deixa de ser curiós que, malgrat la importància creixent que les noves teories de la gestió pública donen a l'entorn i a la necessitat de les administracions d'integrar-lo i d'adaptar-s'hi, a la pràctica aquestes continuin concedint tan poca atenció als temes internacionals. No érem a l'era de la globalització? No era el creixement de les interdependències en tots els àmbits una tendència inevitable de les nostres societats? No tendim ja cap a un govern multinivell?
Sí, els animals també funcionen com les empreses o administracions, i aquestes organitzacions no solen anar malament ja que en depèn la supervivència. Les que perduren al llarg de mil·lennis van millorant constantment, o no? No creieu que valdria la pena d'analitzar-ne algunes? Lluny d'antropomorfitzar "és a dir, d'aplicar als animals qualitats humanes", en els líders animals veiem algunes de les qualitats que avui són moda a les nostres organitzacions: respecte, innovació, delegació, comunicació, tolerància, autoconvenciment, decisió, gestió del temps i, sobretot, compromís amb el grup i la tasca.
L'any 2005, el departament Recherche, Étude et Veille (Recerca, Estudi i Observació, REV) va establir com a prioritat l'evolució dels sistemes de gestió dels recursos humans, mitjançant l'organització ¿en col·laboració amb l'OCDE¿ de la quarta edició de les Trobades Internacionals de Gestió Pública[1] i l'elaboració de l'estudi «Performance, l'ère des RH».[2] Aquest estudi, dut a terme a partir de l'observació dels sistemes de recursos humans de vuit països amb cultures molt diferents ¿Austràlia, el Canadà, Dinamarca, els Estats Units, Itàlia, Holanda, el Regne Unit i Suècia¿ ha permès descobrir algunes grans convergències (tendències).
Aquest treball revisa el procés de reforma de l'Estat a Xile durant el període democràtic de 1990 a 2005, per mitjà de revisions documentals; càlcul d'indicadors comparats de qualitat i eficiència de la despesa pública, i entrevistes a més de 80 líders de govern i oposició, gremis empresarials, acadèmics i sindicalistes. (document adjunt)