La gestió de persones a l'estat de Xile. El món, més enllà del Sistema d'Alta Direcció Pública
Millorar la gestió dels recursos humans és un dels reptes més difícils de l'agenda de modernització de l'estat. En aquest aspecte, com en d'altres de l'àmbit públic, Xile ha demostrat un lideratge fort en la gestió dels seus recursos humans amb el Sistema d'Alta Direcció Pública (SADP), que ha estat objecte de molta atenció - pels seus assoliments i els seus desafiaments - i ha motivat l'aparició recent d'una literatura relativament abundant i de molts articles de debat.1