Rafael Martínez Puón, investigador postdoctoral de l’Institut de Governança i Direcció Pública (IGDP) d’ESADE, ha publicat aquesta obra, amb un estudi introductori de Francisco Longo, director de l’IGDP.
![Gouvernement du Québec, Institut de la statistique du Québec (2011). Rémunération des salariés: État et évolution comparés 2010 [Sou dels empleats: l’estat i l’evolució del 2010 comparats]](https://esadepublic.esade.edu/media/getAnnex/807)
En el marc de la seva missió, l’Institut de la statistique du Québec ha d’informar el públic sobre l’estat i l’evolució comparats del sou global dels funcionaris de l’Administració del Quebec i el dels altres empleats quebequesos. En aquest informe, l’Institut presenta una anàlisi fiable i objectiva de les dades més recents. D’aquesta manera, tant el públic general, com també els sindicats, els empresaris i els altres actors de l’àmbit laboral tenen dades estratègiques per fomentar les negociacions pel que fa a les condicions salarials.
Cap a una transferència de poders El món d’avui viu una enorme transferència de poder, com no s’havia produït en la història, possiblement, des de feia molt de temps, des de la primera Revolució Industrial. En aquell moment, la Gran Bretanya va aconseguir el poder al pol europeu. Un poder que va durar fins al principi de la Primera Guerra Mundial, i no va ser fins al 1945 que es va produir una transferència de poder de dimensions comparables a la que experimentem aquests dies. Més important, encara: aquesta transferència de poder no es dóna entre els membres de la mateixa família, sinó arreu del món, amb tot el que això comporta: potències emergents i potències reemergents, llengües diferents, cultures diferents, tradicions diferents, civilitzacions diferents.
Tamyko Ysa, investigadora principal del Grup de Recerca en Lideratge i Innovació en la Gestió Pública (GLIGP), ha estat nomenada membre de l’equip editorial de la revista Public Management Review, una de les revistes acadèmiques amb més impacte en l’àmbit de la gestió pública, publicada per l’editorial Routledge Taylor & Francis Group.
