Lab
Lab 1
Lab 2
Lab 3
Lab 4
Lab 5

Resultados para la busqueda:

La importància i el moment de l’avaluació

L’avaluació de les polítiques públiques és un dels reptes clau per a la política i la gestió pública del segle XXI. És una disciplina basada en l’anàlisi sistemàtica d’informació sobre les activitats (polítiques, programes, serveis...) dels actors públics, amb la finalitat de mesurar el resultat de les activitats esmentades en relació amb determinats criteris de valor, com també d’identificar les causes que puguin explicar per què s’han produït aquests resultats i no d’altres.

15-04-2009 Joan Subirats 0

L'aparició d'un mercat de valors secundaris en les transaccions PFI

La Iniciativa Financera Privada (Private Finance Initiative, PFI) és un programa de partenariat público-privat del Govern britànic que promou la inversió comercial en instal·lacions i serveis públics. La PFI és operativa des de mitjans de la dècada de 1990, però no ha estat fins aquests darrers anys que ha emergit un mercat de valors secundari en què els inversors venen les seves participacions de capital i bons en empreses PFI. La funció principal del mercat és facilitar la circulació de capital permetent a l'empresa d'alliberar capital per reinvertir-lo en noves transaccions PFI. D'altra banda, als inversors també els resulta atractiu operar amb actius PFI, ja que el perfil de risc de la inversió canvia en finalitzar la fase de construcció.

02-03-2009 Tahir M. Nisar 0

La gestió del talent és una autèntica solució per a l’escassetat d’aptituds?

El desplaçament de l’èmfasi cap a la gestió del talent per tal de retenir el personal es pot veure des de tres punts de vista independents. La primera, que algunes pràctiques determinades de gestió de recursos humans poden donar suport al desenvolupament de l’aprenentatge, incloent-hi la contractació selectiva i la formació estratègica de personal clau. D’aquesta manera, la gestió del talent és vista com una estratègia específica per atreure i retenir el coneixement i les capacitats claus per donar suport a futurs organitzacionals a llarg termini. En segon lloc, una escassetat d’aptituds global que se sent d’una manera molt especial a Canberra, ha implicat que hi hagi més competència pel talent existent i ha forçat les organitzacions a mostrar-se actives amb relació a mesures per atreure, desenvolupar i retenir el personal. Finalment, trobem la qüestió del creixement dels treballadors de la “Generació Y”, de qui es diu que estan menys preocupats per conservar una feina per a tota la vida en una sola empresa o un petit nombre d’empreses i, en lloc d’això, prefereixen mantenir un equilibri entre la feina i la vida personal, i aconseguir els seus propis objectius. En conseqüència, la història del dèficit d’habilitats es veu agreujada per un canvi en les actituds i els valors dels treballadors joves, cosa que fa important desenvolupar estratègies de contractació i de retenció que s’adaptin a les seves necessitats.

15-12-2008 Deborah Blackman & Monica Kennedy 0
Els partenariats publicoprivats i la introducció del finançament privat en la inversió pública

Els partenariats publicoprivats i la introducció del finançament privat en la inversió pública

Els partenariats publicoprivats s’estan convertint en un vector d’inversió pública molt estès en països industrialitzats i en vies de desenvolupament, i apareixen en una gran varietat de sectors, des dels transports fins a la defensa. Les causes d’aquest èxit es troben en el sistema de pagament basat en l’acompliment i en l’enginyeria financera privada. Per tant, ens centrarem en els aspectes financers d’aquests acords, ja que representen la innovació principal amb relació al sistema convencional de concessions.

15-12-2008 Frédéric Marty & Arnaud Voisin 0

Partenariat publicoprivat i desenvolupament econòmic local: aspectes importants en el disseny i la implementació

El desenvolupament i la valorització de les àrees locals —anteriorment caracteritzades per negocis pròspers i avui dia afectades sovint per crisis econòmiques— són qüestions importants del debat econòmic. Per tal de promoure la competitivitat local, diversos governs han identificat solucions comuns a problemes que sorgeixen per utilitzar models territorials de governança participativa, com ara xarxes publicoprivades. Fent referència al capital social i a la transmissió de coneixement com a fonts de promoció de l’economia social, les col·laboracions publicoprivades poden detectar i capitalitzar noves oportunitats de creixement per mitjà del desenvolupament de competències que promoguin l’establiment i l’atracció de noves empreses. Això porta a plantejar-se quina és la millor manera en què aquests partenariats es poden dissenyar i gestionar, a fi d’augmentar-ne els resultats positius.

15-12-2008 Dario Cavenago, Laura Mariani & Benedetta Trivellato 0

Per què és tan difícil adaptar-se a les noves formes de fer política? Obstacles per a les noves formes de governança horitzontal. Una perspectiva de creació de sentit

Les noves formes de fer política es presenten amb una certa ambigüitat. En general, no es corresponen amb el que actualment s’entén per bones polítiques, processos eficaços i partners de confiança. En la nostra recerca intentem entendre com afronten aquestes ambigüitats els directius públics.

15-12-2008 Catrien. J. A. M. Termeer 0
Utilitzem cookies 🍪 pròpies i de tercers per a fins analítics i per mostrar-te publicitat personalitzada o a partir dels teus hàbits de navegació. Pots acceptar totes les cookies polsant el botó “Acceptar”; no obstant això, pots visitar la configuració de cookies al teu navegador per proporcionar un consentiment controlat. Pots canviar la configuració o obtenir més informació consultant la Política de Cookies.
Acceptar Rebutjar Configurar