Jornada organitzada per la Direcció General d’Economia Cooperativa i Creació d'Empreses de la Generalitat de Catalunya i el Programa PARTNERS de l’Institut de Direcció i Gestió Pública (IDGP) d’ESADE, Barcelona, 16 d’octubre de 2008.
Barcelona, 25 de juny de 2008. Aquest matí ha tingut lloc l’acte d’investidura com a doctor honoris causa per la Universitat Ramon Llull del professor Henry Mintzberg, catedràtic del departament d’Estratègia i Organització i titular de la Càtedra Cleghorn d’Estudis sobre Gestió de les Organitzacions de la Facultat de Ciències Empresarials Desautels de la Universitat McGill (Canadà). La cerimònia, que ha estat emmarcada en el programa de celebracions del cinquantenari d’ESADE, s’ha dut a terme a l'espai ESADEFORUM; Ha estat presidida per la rectora de la URL, Dra. Esther Giménez-Salinas, i ha comptat amb la participació del Dr. Xavier Mendoza, director general associat d’ESADE i professor de l’Institut de Direcció i Gestió Pública (IDGP) d’ESADE, com a padrí de l’homenatjat. (vegeu document adjunt).
El nou programa Servei Públic i Cooperació Publicoprivada vol esdevenir un escenari d'aprenentatge compartit entre directius públics i privats, responsables de processos de cooperació entre els dos sectors. Té com a objectiu principal formar directius públics i privats en la gestió de la cooperació publicoprivada (CPP) i crear espais relacionals que ajudin a millorar el coneixement intersectorial. Una de les dimensions fonamentals del programa és justament reunir a l’aula directius experimentats d'ambdós sectors. Del 6 doctubre a l’11 de desembre de 2008, ESADE Barcelona.
Carles Martí i Jofresa, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Barcelona, va participar en el sopar-col·loqui que porta per títol "La gestió de la proximitat", organitzat pel Club Direcció Pública ESADE Alumni. Barcelona, 1 de juliol de 2008.
En el segon acte organitzat pel Club Direcció Pública ESADE Alumni a Madrid, els experts van debatre sobre el rol de l'Administració en la millora de la competitivitat empresarial. ESADE Madrid, 12 de juny de 2008.
L’objectiu d’aquest llibre és analitzar, des d’una pluralitat de perspectives, els intents recents de professionalització de l’ocupació pública a l’ Amèrica Llatina. Per això, combina una perspectiva que agrupa la implantació de models nacionals de professionalització de l’ocupació pública (Mèxic, Brasil, Xile, Colòmbia i països de l’Amèrica central i el Carib), amb una altra perspectiva, que consisteix a analitzar les dimensions concretes de la professionalització (per exemple, el disseny d’un model d’alta direcció a Xile i el disseny de models de selecció de personal). Finalment, una tercera perspectiva analitza la professionalització de determinades institucions públiques (la professionalització de les agències reguladores en diversos països de la regió).
